Thủ tục đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Thủ tục đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay thường được gọi là thủ tục xin miễn cấp giấy phép lao động. Tên chính xác nhất theo quy định của pháp luật là “thủ tục đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động“. Đây là một thủ tục mà người sử dụng lao động phải thực hiện khi sử dụng lao động nước ngoài mà không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Thủ tục đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay xin miễn cấp giấy phép lao động

Chi tiết nội dung thủ tục được liệt kê theo bảng dưới đây:

Thủ tục đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
1	Thẩm quyền		Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
2	Điều kiện		Người sử dụng lao động sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật. Xem các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại đây.
	Cách thực hiện		Qua mạng và trực tiếp
3	Trình tự thực hiện	Bước 1	Chuẩn bị hồ sơ
		Bước 2	Nộp hồ sơ qua mạng điện tử; sửa đổi, bổ sung (nếu có)
		Bước 3	Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc thông qua bưu chính bản cứng để đối chiếu
	Hồ sơ	Số lượng	1 bộ
4		Thành phần	– Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; – Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài; – Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
5	Thời hạn giải quyết		03 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ
6	Đối tượng thực hiện		Người sử dụng lao động có lao động là người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
7	Kết quả thực hiện		– Trường hợp xác nhận: Văn bản xác nhận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
			– Trường hợp xác nhận: Văn bản trả lời nêu rõ lý do.
8	Căn cứ pháp lý		– Bộ luật Lao động năm 2012; – Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Nghị định của Chính phủ ngày 03 tháng 02 năm 2016 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; – Thông tư số 35/2016/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 28 tháng 12 năm 2016 Quy định việc xác định người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi mười một ngành dịch vụ trong biểu cam kết cụ thể về dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới không thuộc diện cấp giấy phép lao động. – Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh xã hội ngày 25 tháng 10 năm 2016 Hướng dẫn thi hành chi tiết một số điều của Nghị định 11/2016/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Một số lưu ý khi thực hiện thủ tục

– Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

– Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm:

+ Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam có nêu vị trí công việc, chức danh công việc và thời gian làm việc;

+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là chuyên gia;

+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật;

+ Văn bản người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;

+  Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam hoạt động trong phạm vi mười một ngành dịch vụ;

The post Thủ tục đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động appeared first on Visa24h.